近年来，桂林市烟草专卖局（公司）（以下简称桂林烟草）积极培育和践行社会主义核心价值观，努力念好“四字诀”，深入推进新时代职工思想工作。
桂林烟草积极完善思想工作领导体制和创新发展机制，强化市局（公司）党组和各级党组织主体责任，将思想工作纳入落实全面从严治党、意识形态等工作机制，纳入市县两级领导班子、领导干部综合考核评价内容，不断提升思想工作常态化、制度化水平。同时，通过定期召开思想工作专题会议，成立党群、人力、纪检及主要业务部门参加的党的建设工作领导小组，让思想工作融入到党的建设和业务工作各个环节，形成强大的工作合力。
注重理想信念教育。桂林烟草严格落实“第一议题”制度，坚持以强化党性教育为导向，采取专题领学、辅导助学、现场教学、交流研学、集体联学的“五位一体”学习方式，不断提升全员思想素养。
注重身边典型教育。持续开展“桂烟工匠”“两优一先”“清廉榜样”等“选典型”“树标兵”评选活动，挖掘出一批先进典型，并采用举办“向先进典型学习”主题演讲、主题征文比赛、编辑《讲述身边的故事》、拍摄《一路追寻 一路芬芳》宣传视频等方式，以先进引领广大干部职工提升思想觉悟。
注重员工关怀和心理疏导。坚持通过意见征集、集体座谈、职工代表大会、领导联系点制度、谈心谈话、走访慰问等“零距离多渠道”方式，做好答疑解惑和思想疏导。同时，定期组织开展劳动竞赛、球类比赛、趣味运动会、书画摄影、厨艺展示及徒步游园等大众化文体活动，让思想工作走近员工身边，走进员工心里。
搭建“线下”思想教育实践基地。桂林烟草利用桂林丰富的“桂林长征”“廉政教育”等教育资源，打造16个党建活动室、30余个党建文化长廊、1个“清廉文化基地”，持续开展“打卡红色教育基地”“重走长征路”“读书分享会”“看影片 学党史”等主题活动，组建83名党员巡回授课，以丰富多样的形式、通俗易懂的内容，让“家门口”的文化资源成为思想教育的“活教材”。
构筑“线上”思想工作网络平台。搭建“融媒体+思政工作”平台，利用企业微信，建立桂林烟草大家庭“圈子”群，及时将党建联建、丹心驿站、课题攻关等工作亮点和成果以微视频、微讯息、微有声的方式发布到“圈子”中来，让“圈子”成为大家思想交流的园地。坚持用好“学习强国”、智慧云党建、中国烟草网络学院等行业内外网络平台，开思想教育培训，营造人人皆学、时时可学、处处能学的良好氛围。
融入队伍建设。坚持“专兼结合”，通过配齐配思想工作骨干队伍，充实优化兼职工作队伍，组建志愿服务队伍，形成全体干部职工共同参与的思想工作格局。
融入经营管理工作。通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队等，以领导带党员、支部带小组、党员带员工，引导全员争当生产经营的能手、创新创造的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋，增强员工与企业同发展的使命意识。
融入社会发展大局。坚持把思想工作同乡村振兴、创城、为群众办实事等实践工作结合起来，做到学中做，做中学。近年来，桂林烟草通过开展“慈善呵护、关爱童行” 等捐赠活动，累计向社会捐赠约135万元，以实际行动彰显责任担当。（汪凡琦）
人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们
人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用