为进一步加强社区工作力量，根据《北京市社区工作者管理办法》等相关文件要求，西城区将面向社会公开招聘社区工作者和党群服务中心专职党务工作者（以下简称“招聘工作”）。具体安排如下：
执行党组织的决定、决议和社区居民会议的决定、意见，办理本社区居民的公共事务和公益事业,维护居民的合法权益；协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会保障、就业服务、帮扶救助等工作；组织、协调社区单位开展区域性共建活动；反映社区居民的意见和建议。
执行上级党组织的决议、决定；加强党群服务中心规范化建设，保障党群服务中心的正常运行；以党群服务中心为载体，策划和实施区域性的党组织活动，推动辖区非公有制经济组织和社会组织开展党建工作；抓好辖区非公有制经济组织和社会组织党的组织和党建工作覆盖，推动覆盖率提升；根据所在街道安排，协助社区做好辖区区域化党建、社区治理等相关工作。
全区计划招聘164人。其中：面向高校应届毕业生专项招聘社区工作者44人；面向社会公开招聘社区工作者90人（见附件1）；面向社会公开招聘党群服务中心专职党务工作者30人（见附件2）。
1.拥护中国党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守国家法律法规；
3.品行端正，身体健康，年龄在18周岁以上、30周岁以下，2023年高校应届毕业生；两年内离校未就业的北京高校生源毕业生，可报考高校应届毕业生专项岗位；
（2）毕业离校至报考期间未与用人单位建立劳动关系、未签订《劳动合同书》、未由用人单位缴纳过社会保险费且无派遣单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构;
（3）取得国(境)外学位，并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未与用人单位建立劳动关系、未签订《劳动合同书》、未由用人单位缴纳过社会保险费；
1.拥护中国党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守国家法律法规；
3.品行端正，身体健康，年龄在18周岁以上、40周岁以下，1983年8月1日（含）以后出生；
5.西城区户籍。正式党员可为北京市城六区城镇户籍。报考人员应居住在所报考辖区，方便服务社区。
1.能够认真宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律法规，信念坚定、素质高，责任心强，无犯罪记录；
2.正式党员，品行端正，身心健康，热爱党务工作，具有奉献精神，具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关业务知识；
4.具有国家承认的大学专科及以上学历，年龄在40周岁以下，1983年8月1日（含）以后出生；
2023年8月29日，在西城区政府网站、西城家园微信公众号及街道同时发布招聘公告，公告期5个工作日。
报考人员应在规定时间内根据系统提示真实、完整、准确地填写相关信息（务必填写正确的手机号码），上传本人近期彩色2寸免冠证件照及学历证书电子版。网上报名时间截止后，不再接受报名。报考人员在报名期间查看是否通过网上资格审核，审核通过后视为报名成功，已通过网上资格审核的报名人员，将不能再更改报名信息。
1.笔试通知。根据招聘安排，适时在报名网站、西城区政府网站、西城家园微信公号发布笔试通知公告，考生根据公告要求及时登录网站打印笔试准考证。请留意网上提示或短信通知；
2.笔试内容。笔试内容包括社会建设知识、党务知识、公共管理、时事、法律基础、西城区情及从事社区工作人员应具备的基本能力等，笔试答题时间为 120 分钟,满分 100 分；
4.笔试成绩发布。笔试阅卷结束约10个工作日后，在报名网站、西城区政府网站、西城家园微信公号公布笔试成绩。笔试合格分数线分，区招聘办在划定的合格分数线内，以笔试成绩由高及低确定进入资格复审人员，参加资格复审的人数与拟招聘人数之比原则上不低于3:1。
具体资格复审时间、地点，在报名网站、西城区政府网站、西城家园微信公号公布，请留意网站信息及报考街道通知。资格复审时，需本人持下列材料：考生本人有效身份证、户口薄、房产证（本人、配偶、父母）或租房证明、毕业证书及与毕业证书相匹配的教育部学历证书电子注册备案表（下载网址：）、职业水平证书、教育部留学服务中心提供的国（境）外学历认证书（留学人员提供）、党员身份证明等原件及复印件1份。
因资格复审不合格或考生自动放弃等原因产生的空缺名额，街道可在划定的合格分数线内按同一岗位笔试成绩由高分到低分依次递补，仍达不到资格复审比例的，按照实际人数确定。
全区统一确定面试时间并制定面试试题，由各街道采取结构化面试方法进行，突出社区工作者职业特点和工作要求,面试总成绩为100分，合格分数线分。参加面试人数与拟招聘人数之比原则上不低于3:1。未达到规定面试比例的，按照笔试实际合格人数确定进入面试人选。具体面试时间及地点由各街道确定并通知。面试前，考生自动放弃的，产生的空缺名额街道可在划定的合格分数线内，根据考生意愿，按照同一岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补人员须通过资格复审。面试当日，考生未按要求到场或参加面试的，视为缺考，按“0”分处理。
各街道根据笔试、面试结果计算总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），对达到区招聘办公室划定的录取合格分数线者，按照总成绩，由高分至低分确定体检人员，成绩相同者，以笔试成绩为主，体检人数与街道拟招聘人数之比不超过1:1。如进入面试环节人员不足，各街道经工委会研究同意并报区招聘办核准后，可按照实际进入面试人数和面试比例确认最终进入体检人员。体检工作由各街道自行组织，体检医院应为二级以上综合性医院，体检项目和标准参照 《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》执行。
因自动放弃或体检、考察不合格等原因产生的空缺名额，各街道可在报区招聘办同意后，在划定的合格分数线内按照同一岗位综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。递补人员须同样标准进行体检、考察。
体检、考察合格者，在报名网站、西城区政府网站、西城家园微信公号公示拟录用人员名单。对公示无异议人员，由街道办事处办理相关聘用手续。如出现自动放弃或到岗后随即离职等情况，街道可结合实际在拟录用人员公示发布后2个月内（补录办结终止时间），从本单位考生中按照同一岗位综合成绩（笔试、面试分数均60分以上）由高分至低分、依次递补的原则，经报区招聘办备案后按照相关招聘流程及标准对空缺职位进行补录，并在本街道进行公示。原则上在补录期内，只进行一次补录。
本次招聘所录用人员，与街道办事处签订《北京市社区工作者服务协议》（有期限的劳动合同），福利待遇按有关规定执行。
（二）在招聘期间，考生应全程保持通讯工具畅通，并及时查看相关通知公告，因本人原因造成相关后果的，由考生本人负责。
（三）本次招聘资格审核贯穿始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息不实、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用资格或解除聘用合同。