为切实提升我街道村（社区）党群服务中心综合服务水平，向办事群众提供优质、便捷的服务，着力解决服务群众“最后一公里”问题，经怀城街道党工委、办事处研究，决定面向全社会公开招聘街道派驻永光社区党群服务中心工作人员1名。现将有关事项公告如下：
4.负责派驻村（社区）“粤省事”平台、“粤智助”政府服务自助机、“一门式一网式”服务平台等便民服务系统的使用推广工作，帮助派驻村（社区）群众和企业各类政务、便民服务事项，全程跟踪事项的进展情况，并将最终结果反馈给申办人；
公开招聘对象为已取得国家承认的大专及以上学历，18周岁以上，40周岁以下（即1984年3月29日至2006年3月29日期间出生），身体健康的应往届毕业生或社会人员。
报名时间及方式：自公告时间起至2024年4月3日18:00时前，考生将报名所需资料发送至报名指定邮箱或到指定地点现场报名，超过报名时间不再接受报名。
报名时需要提交的报名材料包括：《怀集县怀城街道公开招聘派驻村（社区）党群服务中心工作人员报名登记表》（考生自行下载附件2，使用A4纸双面打印后填写，并粘贴本人一寸彩色免冠近照）；身份证、户口本、学历书（应届毕业生暂未取得毕业证的，可提供普通高校毕业生就业推荐表）原件及复印件。
采取现场报名方式的，考生在报名时间内将报名材料（同上）的纸质版交到怀集县人民政府怀城街道办事处党建工作办公室（详细地址：广东省肇庆市怀集县怀城街道工业大道二路150号）。
报名与资格审查同时进行，资格审查结果在笔试前由专人通知考生，并为通过资格审查的考生发放准考证。
本次招考按规定实行竞争性选拔考试，考试时间初定为2024年4月12日，采取笔试加面试方式进行，由本街道统一组织本次公开招聘考试。
1.笔试。笔试主要测评基本能力（党建业务知识、公文写作与处理、职业能力测试等）。笔试的时间地点将在准考证上列明。
笔试总分100分，笔试成绩与笔试成绩合格线个工作日内公布；笔试成绩合格线.面试（含电脑操作）。面试对象根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定对象。面试采取结构化面试加电脑操作的方式进行，结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决实际问题能力、语言表达能力和举止仪表等，电脑操作主要考察报考人员对办公软件操作的熟悉程度。
面试前要进行资格复审，入围面试的考生需如实提供以下证件（证明）、材料的原件及复印件：应届毕业生需带户口簿（或户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证件、学历和书、报名表及准考证；往届毕业生须带户口簿（或户籍所在地公安机关出具的户籍证明）、有效身份证件、学历和书、报名表及准考证，国有单位在编在职（岗）人员提供单位同意报考证明。
面试对象须按照规定的时间、地点进行资格复审和面试。不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试，依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。
面试（含电脑操作）满分为100分，面试成绩计算方法为结构化面试成绩×50%+电脑操作成绩×50%，面试不设合格分数线，面试结束后现场公布成绩。
考试总成绩满分为100分，总成绩计算方法为笔试分数×40%+面试分数×60%。若同一岗位考生综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主考官评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主考官评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内连同考试总成绩一并公布。按招录职位人数1:1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。考生放弃体检或体检不合格的职位，可按总成绩从高分到低分依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由考生个人负担。
体检合格的考生确定为派驻村（社区）党群服务中心工作人员考察人选，由本街道组建考察组，采取入户调查、查阅资料、走访群众等方式考察人选的素质、工作能力、发展潜力等方面情况，形成考察材料。
本街道根据考察情况，集体讨论确定拟聘人选，在本街道、有关村（社区）进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，任命为街道派驻村（社区）党群服务中心工作人员。如出现考察人选不合适、人选放弃考察资格或公示时发现人选存在问题不宜聘用的，按考试成绩从高到低递补考察，再集体研究确定补录人选。
公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，由本街道与派驻村（社区）党群服务中心工作人员签订聘用合同，聘期3年，合同期满后，根据考核情况和工作需要，可以进行续签。
（一）本次招录不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
（二）准考证是报考人员参加本次招录各个环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民身份证（与报名时一致）。
（三）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。如发现报考人有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的情况，立即取消其应聘或聘用资格；对已签订劳动合同的予以解除。
（四）违反招聘工作纪律或不胜任招聘岗位职责的人员，立即取消其应聘或聘用资格；对已签订劳动合同的予以解除。