廉洁文化是企业文化的重要组成部分。国网徐州沛县供电公司按照上级要求，着力企业廉洁文化建设，廉洁文化呈现出生机勃勃局面。
一是把握廉洁教育的科学性。廉洁教育注重人的思想品德的塑造，具有更强的道德性，它内化为人格的修养，稳定而长期地对人的行为发生影响。这些特点决定了反腐倡廉教育是一项复杂、艰巨、长期的，以贪欲、坚定廉洁信念为目的的综合教育。在教育内容上，每一位员工都应抓好党性教育基础，坚持职业操守与职业道德；在教育方法上，要摒弃照本宣科的方式，应当采取理论教育与案例教学、实践体验、文化建设相结合的方式，让公司每一位员工在耳濡目染中受到熏陶并产生共鸣，真正做到让廉洁文化深入人心。
二是注重廉洁教育的氛围性。廉洁教育的成效之一表现在良好氛围的形成，为使大家时刻牢记廉洁文化，除了直接教育，良好的风尚是增强道德信念、规范道德行为的重要手段。面对社会上出现的消极现象的负面影响，廉洁教育要大造声势，营造浓厚的氛围，形成强有力的社会导向。要充分运用多媒体宣传和网络资源，共享廉洁文化资源，营造廉洁的思想氛围，让反腐倡廉的思想、意义、成果经常不断地为人们所熟知。除此之外，通过印章“刻”廉洁、笔墨“书”清廉、漫画“说”党纪等形式，营造人人参与、建设廉洁的浓厚氛围，增强反腐倡廉教育的效果。
三是提高廉洁教育的针对性。在教育对象和内容上，要注重因材施教，以人为本，将受教育者划分不同层次、不同阶段开展反腐倡廉教育。针对不同层次、不同阶段开展不同主题的反腐倡廉教育，对领导干部的教育主要以树立正确权力观为主，要求以身作则落实中央八项规定精神，持之以恒落实中央八项规定精神。坚守重要时点节点，紧盯身边薄弱环节，深挖细查隐形变异、改头换面的“四风”新问题新表现，防范各类隐形变异问题，增强勤政廉政的自觉性。对公司员工的教育主要以廉洁从业准则为主，重点围绕营销、电建、农电等方面工作，正确行使权力，牢固树立廉洁从业意识。这样有针对性地开展廉洁教育，更加贴近思想实际和工作实际，真正做到入情入理，入脑入心，增强廉洁教育的针对性和实效性。