因工作需要，珠海（国家）高新区管委会党政办拟面向社会公开招聘4名合同制职员，现将有关事项公告如下：
3.知识面宽，政策法规水平高，对文字工作感兴趣，有出色的文字能力和政策研究能力，能驾驭大型综合文稿材料；
2.要求具备较强的组织协调能力、公文写作能力；具有政府、国企、高校等单位2年以上工作经验者，有党建工作经验者优先。
（1）邮寄材料（电子邮件）报名：考生将报名所需材料邮寄至指定联系地址或发送至指定邮箱，在参加笔试前查验所需原件。
（2）现场报名：考生持报名所需材料到珠海金鼎南方软件园A3楼416室或424室参加报名（珠海市区可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车）。现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方（考生）与受委托方双方的身份证原件作为凭证。报名所需材料中需查验原件的，报名现场查验原件。
收取邮寄（电子邮件）材料和受理现场报名时间：自公告发布之日起至2020年11月5日止。其中，现场报名仅限工作日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），节假日除外。
通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
成立于2015年9月29日，由珠海高新区国资办出资的区属国有独资企业，注册资本5.3亿元，公司主要负责高新区公共资源的建设和管理。经过5年多的努力，从单一区域性公共资源运营企业发展成为以产业园开发建设为核心，市政公共资源运营、基础设施开发建设、物业管理服务等板块为支柱，以项目投资开发、公共汽车运营、人力资源服务、苗木花卉培育等为配套业务的创新型产业导入平台企业。
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇，年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全，采用能力与工资挂钩，业绩与绩效挂钩的薪酬体系。
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系，提供管理、专业技术双通道，公司培养一专多能的人才，提供7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向。
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制，线上线下相结合，以公司战略出发，定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程；对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【完善的生活保障体系】公司提供干净、明亮的员工宿舍及食堂，食堂全年免费提供美味可口、营养丰富的三餐；宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具，让您拎包入住。
【多种福利补贴】交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日蛋糕券等。
【员工关怀】公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费，免费提供年度健康体检（体检费从400元-2000元）。
【生活娱乐】倡导健康丰富的业余生活，促进员工身心健康，公司配有设施齐全的健身房，聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导；配备藏书丰富的图书阅览室；定期举行丰富多彩的企业文化活动，包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等。
1.按照公司标准，管理母公司的制度、标准、流程的管控体系（非产品类业务），对于变更时的管理、宣贯、执行情况进行跟踪；
6.依据公司需求和相应数据分析，对公司业务管理流程类问题，进行分析调查以及参与改善，协助达到改善目标。
1.负责集团现有的智能化系统、通信线路、机房设备、数据库及计算机软硬件的日常运维、调优及故障处理等工作；
2.负责结合各项业务系统，规划并建立支持大规模集群的自动化运维管理平台及管理工具，能够缩短运维响应时间，降低运维成本；
4.负责对发生的系统或网络问题、故障进行分析，排查，并能够快速解决问题和故障，保障信息系统的正常运行；
3.扎实的网络知识，熟悉TCP/IP、HTTP等协议，能够快速定位网络异常问题，熟练配置主流交换机、防火墙、无线.熟悉Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库,掌握常见服务的配置、性能调优及维护。
1.负责项目全周期建筑设计规划管理工作及各部门协调工作，熟悉项目设计操作流程及各节点的把控；
2.参与公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，参与项目可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；
4.根据实际需求提供设计、施工、总结等各项申报、审批、执行过程中的技术支持，参与项目各项技术问题的论证；
2.5年以上建筑设计管理经验，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位工作经验，负责过项目的设计全程管理工作，至少有1个完整综合体项目管理经验；
3.具有大型工程项目方案设计能力，具备专业理论知识，丰富的实践经验，精通建筑设计及相关设计规范，熟悉项目开发流程；
1.负责项目的机电设计管理与监控，对质量和成本进行管控，审查机电设计方案的合理性、技术先进性、安全可靠性、经济合理性；
3.熟练运用设计软件，通晓设计规范，熟悉机电专业理论基础，精通施工管理，熟悉电气专业施工的具体做法、质量标准以及与其他专业施工配合要求；
1.根据公司年度工作指标及重点工作计划，制定部门工作目标和计划，对组织绩效进行分解，强化关键指标落地，并监督执行；
2.组织开展部门团队建设、员工专业技能培训，带领团队定期对业务进行复盘和提升，注重员工培养，提升整体绩效水平；
3.负责开展辖区内环卫清扫、保洁及车辆作业安排工作，不定期组织开展环卫巡查，及时处理下属上报的疑难问题，并对现场存在管理问题进行不断改善、提升、优化；
7、协调与区建设环保局、区社区局、社区居委会及相关业务单位的关系，定期做好走访，发现问题，解决问题，确保客户满意度。
2.30-45岁，5-8年团队管理工作经验，有较强的逻辑思维及执行能力，具备一定的沟通协调能力及抗压能力；
1.负责对各归属管理区域实施日常巡检工作，对各类违章现象进行及时制止，对环境卫生异常情况进行跟踪处理，并确保节假日的正常巡检工作；
2.负责检查清洁、绿化、河渠、闲置土地、社区公园、桥梁、绿道、公厕等的清理养护以及监督工程维修工作进度，并根据工作完成情况作出评定；
3.加强与管理辖区内相关单位的沟通，维持良好的合作关系，积极妥善的听取或处理各项建议与投诉；
4.对管辖区域内的工作人员（含外判人员）进行有效监督，对班组各项服务工作的日检、周检记录及时收集、上报，并对其计划、执行工作进行跟踪落实，直到问题关闭；
5.对各区域工作质量进行评定，日常巡检的各项内容将作为对工作人员（含外判人员）的工作质量评审考核的有效依据；
6.制定详细的工作计划和对辖区实施统筹规划管理，负责定期对服务质量进行统计、分析并提出整改方案；
4.组织开展辖区内的绿化养护工作，对草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等；
5.组织开展日常巡视检查工作，查阅巡查记录，发现问题及时汇报并提出相应措施建议，确保养护范围内植物正常生长；
4. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作；
5. 负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和应用新技术、新工艺、新材料 ；
1.负责办公软件Office、公司网站、SQL服务器、ERP办公系统、OA系统、HR系统、监控系统、电脑、打印机、电话、程控交换机的管理和维护；
6.检查园区固定资产的管养巡查，每周检查保洁易耗物品，绿化设备、设施使用情况、维保车辆使用情况，保洁车辆及工具使用情况。
2.负责调配和指导班组成员按工作程序和标准操作，保证质量和工作成效，对部门员工的工作情况进行全面地考核；
1.收集公司各项目垃圾分类信息，建立基础台账，登记区域内涉及到的人、物、事、相关的基础信息；
4.负责项目投放垃圾的指导工作，如实登记项目垃圾投放情况，对不规范的分类行为进行劝导和教育；
5.对责任范围内垃圾分类设施的摆放，清洁情况进行检查监督，确保投放点设备及周边环境卫生整洁。
5.负责项目人员考勤登记、休假呈签、福利派发等后勤管理工作，协助公司综合管理部完成相关工作；
3.负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；
3.负责项目物业租赁合同的签订工作，按公司要求建立租赁合同台账并每月更新，对执行异常合同的做到及时预警；
1.负责策划完整的主题活动，包括创意、方案、活动流程、活动现场的组织、统筹及协调等执行落地等；
2.运营对接：（1）共享巴士运营线路开通前的各项准备工作、协调车辆、运营数据分析、账目对接、沟通协调。（2）分时租赁系统调度、协调车辆、账目对接、沟通协调；
2.有8年以上东风天锦、五十铃、江铃等发动机、车身电路、空调维修经验，具有市政环卫特种作业车辆维修,、新能源车或电动大巴维修经验优先；
4.统筹工程项目建设工作，总体把控项目的进度、质量、成本及风险，组织协调各部门工作，落实公司安全生产工作；
6.组织安排专家评审会议，参与图纸会审和技术交底、竣工验收、工程移交；审核项目预付款、进度款、结算款、质保金拨付。
2.5年以上工程管理工作经验，具有丰富的现场组织管理经验，有二级建造师或中级工程师资格证优先考虑 ；