2019 年中核集团党群工作以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固深化全国国有企业党建工作会议成果，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持融入中心、服务大局，坚持目标导向、问题导向，坚持全面推进、重点突破，坚持融合创新、主动作为，推动工作上台阶、出成果、有实效，高质量推进党建工作。
记者（以下简称“记”）：2019 年是党建工作开展重要的一年，集团公司在思想工作方面有何成果？
罗长森：（以下简称“罗”）：2019年，党群工作部坚持思想引领，在四个方面工作富有实效。一是学懂弄通做实新思想新理论。积极落实习总对核工业重要指示批示精神和最新重要讲话精神，全年共组织党组中心组学习15次，开展专题学习研讨6次，举办专题辅导12次，余剑锋同志的两篇文章在《党建研究》《学习时报》上发表。二是深化落实中央巡视整改。通过建立整改台账、逐一对照检查等10项工作措施，积极开展整改落实情况“回头看”。226项整改措施已完成213项。中央巡视组移交334件有效问题线%。三是全面落实意识形态工作责任制。召开集团公司年度舆情分析会，加强舆情日常监测研判，完成2次舆情分析报告，组织开展重大项目舆情应对、处置工作。四是组建党建研究中心，开展理论课题研究工作。完成中宣部、国资委和科工局关于混合所有制企业党建工作、党建联建、青年意识形态等4项委托课题；完成立项课题126个，其中分别获中国政研会一等奖1项和中央企业政研会一等奖1项。
罗：一是顶层设计一体化推进。成立领导小组和办公室，集团层面成立5个巡回指导组，二级单位成立46个指导组。二是以上率下全面覆盖。党组成员带头学习研讨、讲党课，深入一线条整改措施，解决基层实际问题。指导27家成员单位召开专题生活会和18个基层党支部召开专题组织生活会，推动组织生活严肃开展。两批主题教育共3700个党组织、767个各级领导班子、5697名副处级及以上干部、6.6 万名党员参加。三是围绕八个方面开展重点专项整治，编制整治整改台账，提出整改措施142项，已完成74项，得到中央第28指导组、第12巡回督导组高度肯定，余剑锋同志在中组部组织的座谈会上进行经验交流，中央主题教育简报5次刊登集团公司经验做法，9家成员单位在中央指导组座谈会上作交流发言。
罗：一是压实党建工作责任。首次开展总部13个部门和24家二级单位党建工作考核评价，将考核结果与党员领导班子成员年度绩效薪酬挂钩。二是提升“三基”建设质量。根据科研院所改革、混合所有制改革、重组调整等变化，跟踪分析并优化党组织设置。深化开展基层党支部标准化建设，在原子能公司试点分类定级。4个先进基层党组织、4名优秀党员、3名优秀党务工作者获得国资委党委表彰。三是强化基层党建与中心工作深度融合。制定《党建联建工作大纲》，在龙瑞、霞浦、漳州核电等重大项目推广，在华兴公司、三门核电、海南核电深化党建质量管理体系试点工作，在中核能源开展“党建促专项”活动。
罗：大力推动年度党风廉政任务落实。制定台账，明确责任领导和基层单位工作权责界限；对第二轮巡视“一岗双责”落实不到位的10家党组织负责人进行集中约谈，对在执纪审查中的问题线索进行严肃查办；通过参观党性教育基地、设立“党风廉政”专栏等积极开展警示教育；对收到的10件问题线年至今总部签订的合同台账，完成1200余项合同的逐一核对。
罗：围绕新中国成立70 周年主题，集团公司开展了系列宣传活动。“核工业六个一”亮相新中国70周年成就展，参与中宣部等部委大型庆祝展览活动，《秘境荣光》《大国制造——华龙一号》等作品在央视等播出；承办在京24家央企“放歌新时代”爱国歌曲职工展演活动，《家国情怀》获全国主题演讲大赛铜奖。开展70周年主题摄影大赛、主题知识竞赛，参与答题人数突破10万人次。贯彻落实习总221批示精神，大力弘扬“两弹一星”精神和核工业精神，举办《点燃心中的那团火》宣讲报告会34场；《的岁月》央视一套热播后得到社会广泛赞誉；出版《共和国核记忆·亲历者说》和《核铸强国梦》系列图书（全10册）；完成《中国工业史·核工业卷》初稿撰写等。两项工作获中央企业精神文明建设“五个一工程”奖。扎实开展正面宣传，积极宣传集团公司党的建设、发展战略、重大改革和脱贫攻坚成果；组织建立“六个一”外宣工作机制；选树推广中央企业和集团公司劳模等先进典型。
深入推进科普宣传与公众沟通工作，“中国核科学日”进入立法程序；开展“核你在一起”、“核+X”创意大赛，举办“科幻作家走进核工业”、 “新媒体走进新国企”等活动。
罗：2019年集团公司在企业文化建设方面也有重要推进。一是建立“1+4”制度架构，明确集团上下企业文化理念对接的原则，统一形象、凝聚共识，统筹推进集团文化建设；分3批深入宣贯新中核文化理念，举办企业文化工作人员培训研讨班，集团上下联动宣贯文化理念，经调查统计，九成员工了解和认同新中核文化理念；选树40名“奋进中核人”作为践行核心价值观的先进典型。二是推进品牌建设。制定出台《中核集团品牌战略规划》，明确品牌定位、品牌架构等，夯实集团品牌管理基础。三是开展以企业文化落地深化作风转变专项工作。制定《关于解决形式主义突出问题为基层减负深化总部作风建设的若干措施》。四是取得一批文化成果。原子能院“一堆一器”等3项入选第八批国家重点文物保护单位，西南物理研究院“中国环流器一号”等3家单位入选第三批国家工业遗产名录；“四个一切”核工业精神入选中国企业文化研究会评选的“新中国70周年企业精神典范案例”等。
记：党群工作部是集团公司扶贫工作的归口部门，请您谈谈中核集团2019 年在扶贫工作中的贡献。
罗：2019年是扶贫攻坚年，集团公司在“四力合一”帮扶理念指导下，创新开展了扶贫各项工作。余剑锋、顾军等集团领导分别到4个定点扶贫县开展调研16人次，颁布集团公司扶贫工作管理办法和内部帮困工作管理办法，召开年度扶贫帮困工作会议。在4个定点扶贫县，中核集团在党建、教育、产业、消费等10 个领域积极开展工作，2019 年捐赠资金4739万元，消费扶贫2683万元，提前超额完成责任书指标；同心县同心防护服集采会议现场签约1.9亿元；与本来生活网等电商平台深度合作，建立产供销一体化模式；组织4个定点扶贫县56名师生参加第四届核电科普夏令营；投入近300 万元奖、助学金，帮助贫困学生近5000人；积极开展扶贫县工会干部培训；开展“禾苗计划”等活动惠及200 多所中小学。统筹做好内部帮困工作。完成对参与研制和生产人员的摸底调研（第一批厂矿），得到全国总工会重视；完成对集团困难职工危房情况摸底调查。
罗：一是做好先进典型的选树工作。推选出7 个中央企业先进集体和11 个先进个人。表彰72 个集团公司劳模。二是持续加强群团组织建设。三是积极开展各类活动。四是关爱职工，解决关切问题。首次举办总部职工子女暑期托管班、亲子嘉年华等活动；落实4项职工关切问题。
持续强化理论武装，提高站位。一要坚持全面系统学持续跟进系实际学。二是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。三是落实意识形态责任制。
把握新时代党的建设总要求，提升党建工作质量。一要完善党建工作体系。二是进一步促进党建融入中心工作。三是全面深化基层组织基本队伍建设。
加强重大主题宣传，做好引导工作。一是做好正面主题宣传。二是开展纪念核工业创建65周年系列活动。
深入践行核心价值观，持续推进文化落地、品牌建设和作风转变。一是推进文化理念落地。二是加强品牌建设。三是开展“执行力提升年”活动持续推进以企业文化落地深化作风转变工作。四是推进工业遗产保护利用。
聚焦打赢扶贫帮困攻坚战，加大扶贫帮困工作力度。一是持续加大对外帮扶力度。巩固脱贫成果，加大重点项目、志智双扶和产业帮扶力度。二是继续做实对内帮困工作。落实内部帮困管理办法，做好“送温暖”和“特困救助”工作。三是认真做好总结工作。系统梳理20多年扶贫工作经验，评选表彰先进典型，发布扶贫责任。
围绕中心任务，提升群团工作成效。加强群团组织的纽带作用。组织动员广大职工建功立业。做好关心关爱职工工作。
贯彻落实全面从严治党要求，打造风清气正干事创业环境。一是学习贯彻落实四次全会精神。二是严格监督执纪问责。三是建好党风廉政教育平台。
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