“今天的活動讓我們感受到了組織的嚴管與厚愛。作為紀檢監察干部家屬，我們一定要廉潔修身、廉潔齊家，筑牢反腐倡廉家庭防線。”“帶著孩子參加活動，在孩子心中播下崇尚科學的種子，同時也培養了他們堅定的意志。十分感謝組織對我們的關心和關愛。”近期，省紀委監委第十六審查調查室與駐省科技廳紀檢監察組黨支部聯合開展廉政家風建設活動，組織“室組”紀檢監察干部、家屬到中國科學院雲南天文台參觀學習，大家收獲滿滿，感受頗深。
近年來，省紀委監委認真貫徹落實黨中央、中央紀委國家監委和省委關於加強紀檢監察干部隊伍建設部署要求，更加突出嚴管厚愛結合、激勵約束並重，堅持把關心關愛紀檢監察干部作為夯實監督執紀基礎、鍛造紀檢監察鐵軍的基礎性工作來抓，做到上關心、機制上暖心、情感上貼心，激勵引導督促紀檢監察干部努力當好對黨忠誠、為國奉獻、為民造福的衛士，保障紀檢監察工作高質量發展。
“把工作交給自己，把自己交給組織。”省紀委監委始終把旗幟鮮明講擺在首位，樹立鮮明導向，注重選拔上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，充分調動干部干事創業的積極性和主動性。去年以來，省紀委監委進一步完善各板塊干部輪崗交流常態長效機制，暢通干部培養使用“雙循環”。同時，強化正面典型引領，組織學習《忠誠衛士：全國紀檢監察系統先進典型風採錄》，出版《衛士風採錄——雲南省紀檢監察系統先進典型事跡選編》，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，引導干部將學習成果轉化為真抓實干的行動自覺。
給被反映干部一個交代，還群眾一個明白。省紀委監委嚴格落實“三個區分開來”要求，堅持澄清正名和查處誣告陷害一起抓，綜合採用書面澄清、會議澄清等方式，為受到失實檢舉控告的紀檢監察干部澄清正名，營造積極健康、干事創業的生態和良好環境。
機制健全是推動工作落地見效的有力保障。省紀委監委進一步完善保障機制、幫扶機制，加強組織部、機關黨委、機關工會等部門的信息互通、協調聯動，深入開展干部隊伍情況調研，了解存在的困難和問題，為干部辦實事、解難題，將組織關懷落到實處。建立身心健康保障機制，舉辦婦女健康知識講座和心理健康知識講座，圍繞心理健康的概念及重要性、影響心理健康的原因、心理健康與軀體的關系、心理健康調適方式等方面釋疑解惑，幫助紀檢監察干部提升心理調適和壓力管理能力，用良好的心態履職盡責、全心工作。
按照監督者更要接受監督的紀律要求，省紀委監委強化內外監督合力，制定紀檢監察干部“八小時外”監督管理規定，關心了解紀檢監察干部“八小時外”的思想、工作、生活和家風建設情況，把監督由工作圈延伸至生活圈、由“八小時內”拓寬至“八小時外”，著力消除監督的盲區、死角，形成監督閉環。
細節體現關愛，舒心源於用心。省紀委監委不斷探索紀檢監察干部關心關愛具體落實措施，讓干部實實在在感受到組織的溫度。日常工作中，注重傾聽干部心聲，做到干部崗位調整必談、工作生活中遇到重大挫折和困難必談、發現干部苗頭性問題必談、干部主動聯系必談等“四個必談”，最大程度地凝聚共識、鼓舞士氣、振奮精神。同時，依托廉政家訪活動，以與干部家屬拉家常、說廉潔、聊政策、話家風等方式，將嚴管和厚愛送上門，調動干部家屬做好身邊監督、枕邊監督，筑起溫情監督連心橋，筑牢“組織+家庭”雙重廉潔防線。
請進來的“雲南紀檢監察特色文化走廊”，幫助紀檢監察干部在濃厚的人文氣息中消除職業倦怠，保持奮進姿態﹔走出去的“清風杯”運動會及同步舉辦的文藝匯演，寓教於樂、融情於樂，展示紀檢監察干部武能執紀揚利劍、文能提筆書清廉的風採﹔有溫度的文明講堂，教育引導紀檢監察干部堅持身正、向上向善，以實際行動展現精神品德和良好形象……結合機關文化建設，省紀委監委打出“組合拳”，形成以雲南紀檢監察特色文化走廊為重點，文明講堂、“清風杯”運動會等特色文體活動相呼應的機關文化矩陣，並不斷延展、浸潤到全省各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部的工作、學習、生活中。
截至目前，省紀委監委共舉辦雲南紀檢監察特色文化走廊13期、文明講堂17期、“清風杯”運動會2屆，在輻射、帶動全省16個州（市）129個縣（市、區）紀檢監察機關文化建設的同時，進一步滿足了全省紀檢監察干部多樣化、多層次、多方面的精神文化需求。（楊富東）
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